マネジメント・人材管理の本の一覧

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おすすめコーナー
5,281件中1〜20件

わかる!使える!品質改善入門<基礎知識><段取り><実践活動>

日刊工業新聞社(2019年03月28日)
  • 石川君雄
改めて品質向上活動を率いる担当者に、推進と定着に関わる基本知識・前提条件・実践のレベルアップを促す情報を授ける

働き方改革で潰れない会社の人事戦略

シーアンドアール研究所(2019年03月21日)
  • 谷所健一郎

バルセロナのパン屋にできた リーン現場改革

日刊工業新聞社(2019年03月20日)
  • ファン・アントニオ・テナ
  • エミ・カストロ
スペインのとあるカフェチェーンでトヨタ生産方式を範としたリーン方式を導入し、仕事改革と意識改革を果たした一部始終を紹介する。

部下育成の「やってはいけない」(仮)

PHP研究所(2019年03月17日)
  • 吉田幸弘
「“やりがち”だけど“やってはいけない”」部下育成と、「“一見変わっている”けど“理にかなった”」部下育成を、対比形式で紹介!

僕たちはもう帰りたい

ライツ社(2019年03月16日)
  • さわぐちけいすけ
「利益出せ」「納期を守れ」「早よ帰れ」…ゼッタイムリ! 全ページ書き下ろし! Twitterフォロワー20万人突破の漫画家が描く、 もう帰りたい…あの行き場のない気持ちの「取扱説明書」。 あなたは「全日本もう帰りたい協会」というツイッターアカウントがあることをご存知だろうか? ・「行く前からすでに帰りたい」 ・...

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」

CCCメディアハウス(2019年03月01日)
  • 松井義治
人事は経営のツールである。人事の目的は、そこに集う人の力を最大限に発揮させることだ。 したがって人事の要諦を理解することは、経営者にとって強い武器となる。 人事を昇進昇格や配置など組織機能を維持する仕組みと捉えていては、その力は発揮できない。 最適で最強の人事システムとは「人を生かす仕組み」にある。 ベンチャー・中小企業で...

パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド

かんき出版(2019年02月20日)
  • 平賀充記
アルバイト採用支援歴30年の著者が教える人手不足解消メソッド! 求人広告を出しても、時給を上げても人が採れない。 せっかく採用できてもすぐに辞めてしまう。 サービス業にかかわる人であれば、この深刻さが、身に染みて理解できるはずです。 本書は、アルバイト・パート採用と定着に関する悩みを抱える、現場の店長やエリアマネージ...

最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門

かんき出版(2019年02月20日)
  • 天野勝
チーム、組織へのOKR導入は、この1冊とともに! OKRとは、「Objective and Key Result」。 「ワクワクする目的」(=O)を1つ決め、 その達成度を測る「数値目標」(=KR)を3~5つあげて、 組織、チームの目標達成を目指すフレームワークです。 GoogleやFacebookも採用しているとあっ...

ゼロは最強

光文社(2019年02月19日)
  • TAKAHIRO

知らないでは済まされない! 「働き方改革関連法」早わかり (PHPビジネス新書)

PHP研究所(2019年02月18日)
  • 布施直春
19年4月に施行される「働き方改革法」は、職場・働き手に大きく影響する改正が目白押し。身近な事例を用いて改正のポイントを解説。

小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方

日本実業出版社(2019年02月15日)
  • 山元浩二
社員が辞めない! 社員が育つ! だから会社も成長する。中小企業のための賃金制度のつくり方

仕事の質が劇的に上がる88の質問

日経BP社(2019年02月15日)
  • 新岡優子
会議を変えるリーダーの質問 セリフと雰囲気をやさしく伝授  本書は、会議でありがちな問題状況を想定し、会議の進行役であるファシリテーターが使うとよい質問を集めています。 例えば、 ・話しの長い人、ズレる人へ対処するための質問 ・対立、葛藤、混沌に対処するための質問 ・結論を1つにまとめられない時に使う質問 など、質...

部下を育てるPDCA 目標管理 (DO BOOKS)

同文舘出版(2019年02月15日)
  • 吉岡太郎
「PDCA」をベースに、上司が目標管理を運用する際、目標達成にどのような準備をすれば、部下を導き、高い成果を上げることができるのか、図解や事例を交えて解説。

働き方改革を実現する「会社ルールブック」

アニモ出版(2019年02月15日)
  • 榎本あつし
2018年6月に成立した働き方改革法により、多くの中小企業でも「何かしないといけない」と考えています。でも実際には、「何から手をつけたらよいのかわからない」というのが現実です。会社がまずしなければならないことは、働き方改革法による労働基準法等の法改正を織り込んで就業規則を改訂することです。  しかし、そもそも就業規則の内容...

上手なセルフコントロールでパワハラ防止 自治体職員のためのアンガーマネジメント活用法

第一法規(2019年02月14日)
  • 安藤俊介
自治体の職務の特性(全体の奉仕者など)を押さえたうえで、パワハラ対策の一つである、良好なコミュニケーションの構築に資するアンガーマネジメント(必要な時に上手に怒る(伝える)ことができるスキル)を学び、パワハラのない職場づくりに活かせる書。 ○“怒り”の感情を上手にコントロールする「アンガーマネジメント」のスキルを読みやす...